第283回：福岡の経営者の為の繁盛セミナー第７６回我楽多結クラブ

去る4月20日に、

福岡の経営者の為のセミナー第76回我楽多結クラブを実施しました。

今回のテーマは、

「多くの社長が知らない、お店の売上と利益を伸ばす方法」です。


これまで順調にやってきた、と思われている社長も多くいらっしゃると思いますが、残念ながらこれからは順調でなくなります。

なぜかといいますと、特に最近はSNSなどで個人が発信できるようになって、嘘をついたらすぐばれて拡散されます。

しかし、きちんとしたあることをやっているところは、信頼を得て評判にしてくれます。


売上と利益を伸ばしている整体院さんの事例を通して

どのようなアプローチでいけば

売上と利益を伸ばしているのかを徹底的に分析しました。


すると、ある「●●力」が働いていたのです。

■参加いただいた社長さん達の感想です。


・今回習ったことを、早くまとめて実践していきます。


・自分の本質を探り、ストーリーを構築してみます。


・「●●力」のある会社が生き残る。


・誰でも情報を発信できる時代だからこそ「●●力」が大事という事が分かりました。
　また、配られた資料によって、より明確になりました。


■今回のセミナー（勉強会）も楽しいひと時でした。

我楽多結クラブは、

経営者が会社に持ち帰り、

すぐにでも試してみたくなる情報や知識を

提供し続けたいと思います。




■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店はアトモスダイニング（株）山口社長の

福岡市中央区にある「しゃぶしゃぶナイアガラ」さんです。

美味しい料理とビールとナイアガラメガハイボールでした。


ありがとうございました。






ご興味のある方は、

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とおっしゃってください。

ありがとうございます。

迷っている場合は、とりあえず参加してみて下さい。後悔させません。時は金なりです。

仲間と楽しいテニスしました。

やはり、親しい仲間と遊ぶのは楽しい！

あなたは体にいい事してますか！？












福岡　ホームページ作成　マーケティング　コンサルタント　集客

福岡の経営者のためのセミナー「第75回 我楽多結クラブ」

去る3月23日に、

経営者の為のセミナー第75回我楽多結クラブを実施しました。

今回のテーマは、

「なぜ行列ができているお店がつぶれるのか？」です。


今からはセールス重視の戦略には必ず限界が来るのは明らかです。

それはなぜでしょうか？


よくあるパターンですが、お得意先にさえ、
自分の会社のＰＲが出来ないのはなぜでしょうか。


社内で情報が共有できないのはなぜでしょうか。



「買ってください」という営業よりも、
「売ってください」といってもらう営業方法とは何でしょうか？

今回のお話は、それらのことが解決するヒントになると思います。


また、最近、ラインで集客、フェイスブックで集客、
インスタで集客という手段がまかり通っています。


手段が世の中にはいっぱいあるんだけど、
実は手段は仕組み作りによって変わってきます。

手段が中心になって集客になっているけど、
「違うんですよ」というお話もいたしました。


■参加いただいた社長さん達の感想です。


・よいタイミングでの７５回でした。
発想の壁を感じることも多いのですが、
本質をとらえておくと、ストレスも軽くなると思いました。


・以前にも取り上げられたテーマでしたが、
切り口を変えて、新鮮な内容になっていて
さすがだなと思いました。



・今回のは、改めて再認識できて、深堀りできたと思います。


・繁盛店を作っていくことは、
お客様からの●●と◎◎が必要だということ。


・○○力のない人でも売り上げが上がりやすくなる仕組みを作ります。


■今回のセミナー（勉強会）も楽しいひと時でいた。

我楽多結クラブは、

経営者が会社に持ち帰り、

すぐにでも試してみたくなる情報や知識を

提供し続けたいと思います。




■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店は山口社長の

福岡市博多区にある「焼肉　福万来」さんです。

美味しい料理とビールとワインでした。

ありがとうございました。






■懇親会の話題は、

□今はまっていることは何か？

□魅力的なこんにゃく

□食材の下処理で変わる栄養素

□性欲は何歳まであるのか？

□有料老人ホームで1番多い争いごととは？


今回も懇親会の内容も濃かったです。



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第280回：福岡の経営者の為の繁盛セミナー第７４回我楽多結クラブ

去る2月23日に、

経営者の為のセミナー第74回我楽多結クラブを実施しました。

今回のテーマは、

「繁盛する企業を生み出す３つの質問」です。



あなたがお店に入り、

いつの間にか商品を買っていたという経験は

ありませんか？



振り返ってみて下さい。

「この人、うまいなぁ」という店員さん。




これは偶然ではありません。


お客さまに「感情」だったり「感動」をお届けしているのです。


今回は、その「感情」や「感動」は何なのか？

ということを３つの質問で、

潜在的なものを、それぞれの社長さん達に引き出していただきました。




■今回のセミナー（勉強会）も楽しいひと時でした。


我楽多結クラブは、

経営者が会社に持ち帰り、

すぐにでも試してみたくなる情報や知識を

提供し続けたいと思います。




■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店は
福岡市中央区にある「かくれ家」さんです。

美味しい料理とお酒でした。
ありがとうございました。



■懇親会の話題は、

□3日間食べてない状態で選ぶのは、食欲か性欲か？

□ライブとテレビの違い

□お笑い芸人の努力とすごさ

□薬なしでも元気な理由

□ミトコンドリアの働き


今回も懇親会の内容も濃かったです。


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第279回：福岡の経営者の為の繁盛セミナー第７３回我楽多結クラブ

去る1月19日に、

経営者の為のセミナー第73回我楽多結クラブを実施しました。

今回のテーマは、

「価格競争に陥らなくてすむ３つの法則」です。



なぜこういうテーマになったのかと申しますと、

最近は、

「今までの売り方が通用しなくなりました！？」



なぜ通用しなくなったのか？

その根拠は何だろうか？

という疑問から始まりました。



現在は情報過多の時代です。

情報が多すぎます。

したがって、

迷います。

迷うと選択できません。

選択できなかったら、動けません。



すると、

この選びのプロセスを簡単にしてあげたらいいのです。



選びのプロセスを簡単にするための仕組みのお話をしました。

■参加された方達の感想です。

・なぜお客様は商品やサービスを買うのか？
　このことが分かったので、自分の事も踏まえて、
　構築したいと思います。

・今回の発想はユニークで面白いと思いました。
　視野が広げられそうです。
　ありがとうございました。

・物事の本質が見えるようになるきっかけを頂きました。



■今回のセミナー（勉強会）も楽しいひと時でいた。

我楽多結クラブは、

経営者が会社に持ち帰り、

すぐにでも試してみたくなる情報や知識を

提供し続けたいと思います。



■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店は

福岡市中央区にある「天神じゃんぼ」さんです。

「アトモスダイニング株式会社」の山口社長のお店です。

美味しい料理とお酒でした。


ありがとうございました。



■懇親会の話題は、

□「Give & Take」と「Win-Win」の違い

□永久脱毛と自然脱毛どちらが好み？

□胸毛と男性ホルモン

□男性を奮い立たせる言葉

□八千草薫と吉永小百合の色気を感じるのは？

懇親会も面白い。






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２０１９年が始まりました。

今年も張り切ってまいります。

第278回：福岡の経営者の為の繁盛セミナー第７２回我楽多結クラブ

去る12月8日に経営者の為のセミナー第72回我楽多結クラブを実施しました。

もう、かれこれ６年がたちました。
早いものですね。

今回は、

「体験発表」です。

お二方に2018年を振り返り、我楽多結クラブで学んだことを
実践していただいて、発表していただきました。


■まず、アトモスダイニング株式会社の山口社長の体験発表です。



■体験発表の内容の一部です。

・●●と○○では、社員のモチベーションが違う話。

・社員の特性を生かしたコミュニケーションの話。

・我楽多結クラブで習った人間の心理を生かしていく方法などの話。

・これからの課題

普段は競合には話したくない話などを、ふんだんに話していただきました。

ありがとうございました。

・山口社長への質疑応答も勉強になりました。


■次に、日本経済新聞　西新専売所　河田所長の体験発表です。



■体験発表の内容の一部です。

・リピーターの共通点

・継続していただく仕組みつくりの話。

・紹介していただく仕組みつくりの話。

・市場が必要としている話。

まさに、異業種の方が聞いても使えるしくみを、ふんだんに話していただきました。

ありがとうございました。

・河田所長への質疑応答も勉強になりました。


■いやーぁ、面白かったです。

■体験発表をお聞きになっての感想です。

・いろんな課題をクリアされてきたのだと感心しました。

・本質への思考転換の時代が来た。

・元気が出て、希望が湧く、お話でした。

・ポスティングの話に興味が湧きました。

・来年は、もっともっと自己表現します。

・人材育成の○○のやり方に興味を持ちました。

・増やすより○○に行き着いた、というところをもう少し聞きたい。


これらの感想を頂きまして、我楽多結クラブは、

経営者が会社に持ち帰り、

すぐにでも試してみたくなる情報や知識を提供し続けたいと思います。


我楽多結クラブから皆さんに縁起のいい鈴をプレゼントいたしました。

■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店は

福岡市博多区にある、すし・魚処「のへそ博多店」さんです。
「アトモスダイニング株式会社」の山口社長のお店でした。

美味しい料理・すし、日本酒とお酒でした。


ありがとうございました。





■懇親会の話題

・知られざる女湯の実情

・歳をとると、どうしてあっという間に時間が過ぎるのか？

・数珠の役割とは？

・努力してる女性に禁句なこと

・もう一度同じ人と恋愛するには


帰りに博多駅ではにぎやかなイルミネーションが。








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第277回：福岡の経営者の為の繁盛セミナー第７１回我楽多結クラブ

去る11月17日に経営者の為のセミナー第71回我楽多結クラブを実施しました。

今回のテーマは、

「勘違いされたブランド戦略」です。



なぜこういうテーマになったかと申しますと、

数年前、どこかしこでしきりにブランドの話が出ていました。

今はもう影をひそめてしまいました。


あなたはブランドを意識していますか？


ブランドというのを意識した瞬間に、
ある概念を忘れています。

その概念を忘れてしまうと、お金を無駄にしてしまいます。


今日、参加いただいた経営者の皆様に
ある質問を会社に持って帰っていただきました。



そして、その持って帰った質問を、
社員さんやパートナーの方々と共有して頂くように
お願いいたしました。


なぜならば脳のイノベーション（革新）ということで
今までしていない質問をするといいからです。



■今回のセミナー（勉強会）を受けての感想です。


・今回は、クライアントにつながる可能性について
　考えさせられました。


・現状分析するとある顧客層に対してのアプローチが
　弱いと感じました。


・○○というキーワードを新鮮な切り口で学べました。


・もう一度見直したものを再起動する決心が出来ました。



これらの感想を頂きまして、我楽多結クラブは、

経営者が会社に持ち帰り、

すぐにでも試してみたくなる情報や知識を提供し続けたいと思います。




■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店は

福岡市中央区にある「エスカイヤクラブ博多店」さんです。
「アトモスダイニング株式会社」の山口社長のお知り合いのお店でした。

雰囲気もよく、美味しい料理とお酒でした。


ありがとうございました。




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福岡のホームページ作成。集客のプロです。

第276回：福岡の経営者の為の繁盛セミナー第７０回我楽多結クラブ

去る10月20日に福岡の経営者の為のセミナー第70回我楽多結クラブを実施しました。

今回のテーマは、

「なぜ、「若者の気持ちがわからない大人」と
「大人の気持ちがわからない若者」なのかを解明する！」です。

約5000年前のエジプトの遺跡から
「最近の若者はなっていない、わしの若いころは・・・」
という象形文字が見つかった、という話があります。


また、古代ギリシアの哲学者プラトンの言葉で、

「最近の若者は　目上の者を尊敬せず、親に反抗、
　法律は無視、・・・このままだとどうなる？」。



太古から続く世代間のギャップです。


時代間のギャップ（ジェネレーションギャップ）は何で出るのか、
そのことを解き明かすことをしてみました。

すると、

自分と他の世代の違いに気づくことができて、
良い意味での諦めがつきます。

また、

自分たちの世代の「世界観」と、他の世代との「世界観」の違いを
明確に示すことで、逆に違う世代の彼らたちに過剰な期待をせずに
接することができる、という点が一番ありがたいと思います。



■今回のセミナー（勉強会）を受けての感想です。

・確かに世代によるギャップは、総じてあるように感じていましたが、
　今回のように整理された図式とグルーピングで見ると、
　理解ができ、その世代が持つ特徴をふまえて応対すれば、
　コミュニケーションも求める役割も
　スムーズに行きやすいのかなと思いました。


・他の世代の性格や若者のことを理解していると
　思い込んでいましたが、今回のセミナー（勉強会）を受けてみて、
　理解できていない事がたくさんありました。
　それぞれの世代に対して、ゆとりを持って
　接することができそうです。


・面白かったです。
　ある世代が全ての能力を身につけると最強です。
　まず最初は自分と異なる世代のことをよく知ることかなぁ。
　逆に私の世代は、他の人からこのように思われていたんだ。
　という事が分かり、自分の世代を大好きになりました。



これらの感想を頂きまして、我楽多結クラブは、

経営者にとっての質のいい情報とはどのような情報か、

時代に応じたテーマとはどのようなことかを

思考し続けて、セミナーの質を高め続けたいと思いました。




■毎回懇親会をやっております。

懇親会のお店は

福岡市中央区にある「変化球」さんです。
「アトモスダイニング株式会社」の山口社長のお知り合いのお店でした。

料理も一つひとつをていねいに作っていて
質のいい素材を使っていらっしゃるなぁと
料理の事には素人の私も分かりました。

美味しい料理とお酒でした。


ありがとうございました。





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集客のプロ、福岡のホームページ作成アムプラン

焦っている人

福岡の経営者の為のセミナー（勉強会）

我楽多結クラブをやっていてよかったなぁと

思うことがある。


いつも、前向きで突き進んでいくのもいいけど、

最近、なんか寂しいなぁという日がある。

そんなとき、この仲間が居てくれると励みになる。



我楽多結クラブの外には、ときに傲慢な経営者がいる。

その人は自分が傲慢だと気づいていない。

傲慢とは何かと定義するのもなんだけど、

一方的に要望を突きつけてくる人である。

そういう人を見ると、

「あぁ、焦っているんだなぁ」

と思う。



ビジネスの本質を見つめるといいんだろうけど、

焦っている人は、美しさに欠ける。


従業員だって、そんな社長は見たくない。

従業員もせわしなくなる。

そのことがお客さんにも伝わり、
お客さんが離れていく。

決して急にはいなくなるわけではなく、

徐々に徐々にいなくなる。


こんなとき、

経営者には、「大丈夫！俺に任せておけ！」と言って欲しいものだ。



第69回の我楽多結クラブのセミナーをやって

自分自身が勉強になった。

だって、

「未来予測する方法を知ることで、

　この激動の時代を生き抜く」



ここで見えることは、

１．未来予測というか
　　歴史の波を知ることができる。

２．歴史における自分の立場を
　　理解できるようになる。


この２番がわかった事だ。

「おれも死ぬんだよなぁ」という発見だ。


傲慢な社長も、死ぬんです。

いい死に様をしたいもんだなと思った。

今日は、母の４回目の命日です。


犬だってどっしりと落ち着いている。

美しい。




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